ORGANISMO PARITETICO NAZIONALE

O.P.N. FUNZIONE DI RAPPRESENTANZA DELLE AZIENDE PER LA SICUREZZA, FORMAZIONE E INFORMAZIONE. CO.N.A.P.I NAZIONALE SOCIO O.P.N ELAV

Gli Organismi Paritetici sono composti da professionisti competenti in materia di sicurezza sul lavoro e hanno il compito di supportare le aziende in diversi ambiti, tra i quali l’organizzazione delle misure di sicurezza nel luogo di lavoro e la formazione. Un organismo paritetico può svolgere varie attività  di supporto  alle imprese dirette a garantire  e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro come ad esempio può svolgere e promuovere le attività di formazione e sicurezza attraverso l´impiego dei fondi interprofessionali  e rilasciare attestazioni su richiesta delle imprese  dell´avvenuto  svolgimento delle attività e dei servizi di supporto al sistema delle aziende , inoltre tra le altre e tante funzioni che un ORGANISMO PARITETICO può svolgere c’è quello di comunicare alle  aziende e agli organi di vigilanza territorialmente competenti, i nominativi dei rappresentanti per la sicurezza territoriale.

CANALE YOUTUBE

GIURIDICO BILATERALE

L’organismo Paritetico e ‘un soggetto giuridico bilaterale costituito da due parti contrapposte. Gli organismi bilaterali e paritetici rappresentano le organizzazioni sia dei lavoratori che dei datori di lavoro che sono maggiormente più rappresentative sul piano Nazionale. Dunque, riassumendo, si può dire che gli O.P.N hanno la funzione di rappresentanza, informazione e formazione, supportano le aziende ad individuare soluzioni tecniche ed organizzative dirette a garantire e migliorare la salute e sicurezza sul lavoro oltre ad assicurare specifiche competenze in tema di tutela della salute e sicurezza.

La rappresentatività delle associazioni promotrici degli ORGANISMI PARITETICI devono essere prima di tutto espressioni di associazioni sindacali datoriali e dei lavoratori più espressive sul piano Nazionale come ad esempio lo è Co.N.A.P.I, poi devono essere organismi le cui associazioni abbiano firmato il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dall´azienda. Nell’ambito di tale discorso si inserisce proprio l’attività paritetica di Co.N.a.P.I. Nazionale che e ‘socio O.P.N ELAV.

VIGILANZA PRIVATA

FIRMA DEL CONTRATTO NEL SETTORE DELLA VIGILANZA PRIVATA ED INTRODUZIONI DI NUOVI REQUISITI ORGANIZZATIVI E PROFESSIONALI

Confintesa e Co.N.A.P.I. Nazionale sempre più in linea nel voler raggiungere obiettivi negli interessi e a tutela sia delle aziende e datori di lavoro e sia degli operai al fine di migliorare i rapporti e la condizione socio/economica di ciascuno di essi. alla luce di quanto sta accadendo a livello nazionale, in tema dei salari minimi e del contratto collettivo nazionale di lavoro attraverso cui le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro, le due parti rappresentate da Confintesa e Co.N.A.P.I. Nazionale, dopo la firma per il contratto in tema di trasporti e logistica, hanno apposto una nuova  firma a Roma nella sede di Confintesa, ad un nuovo contratto che riguarda il settore  degli istituti di vigilanza  privata, ai quali, per una costante evoluzione  qualitativa del settore, sono stati introdotti nuovi requisiti organizzativi e professionali con un´ attenzione particolare per la disciplina sulla sicurezza non armata.

CANALE YOUTUBE

CONFINTESA

il Segretario Generale di Confintesa, Francesco Prudenzano, ed il presidente di Co.N.A.P.I. Nazionale, Basilio Minichiello, sono stati favorevoli a definire in maniera unitaria un ambito contrattuale di tutte le attività che possono essere collegate a quella della vigilanza privata non armata, con la firma apposta al contratto dalle parti, s´ intende disciplinare al pari di quanto previsto dal Ccnl, la normativa dedicata ai servizi fiduciari, settori di importanza strategica che coinvolgono interesse pubblico e privato, nel contempo con la medesima   firma apposta si vuole assicurare alle aziende ed ai lavoratori uno strumento efficace ed idoneo in materia di regolamentazione del rapporto del lavoro.  soddisfatto il segretario generale di Confintesa, Francesco Prudenzano ed il presidente di Co.N.A.P.I. Nazionale Basilio Minichiello, per il risultato raggiunto e per il rapporto sinergico che si sta sempre più rafforzando tra il sindacato dei lavoratori e quello datoriale, intensificando un confronto su un settore contrattuale che è stato al centro dell´ attenzione della corte di cassazione per i minimi salariali del settore previsti dal Ccnl e sottoscritto da CGIL, CISL e UIL, con la firma apposta al contratto nella sede di Confintesa a Roma, è stato raggiunto un livello superiore ed evoluto nell´ applicazione di un salario dignitoso che ha soddisfatto appieno il segretario generale Prudenzano il quale si sta molto battendo sul tema, altro punto che va sottolineato riguarda il voler raggiungere, attraverso questo contratto, la libertà nelle scelte del sindacato nell´ ottica di un pluralismo contrattuale attuato dalle organizzazioni datoriali.