Co.N.A.P.I. Nazionale (Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori) può svolgere un ruolo fondamentale nell’ambito della corretta applicazione dei contratti di lavoro, al fine di scongiurare ed evitare che dall’effettiva attività lavorativa svolta possa profilarsi l’interposizione illecita di manodopera, duramente sanzionata dal legislatore e da ultimo ulteriormente attenzionata dal Decreto Legge n.19/2024 che ha apportato modifiche al comma 2 dell’art. 29 D. Lgs. n. 276/2003.
In che modo la Confederazione può svolgere tale attività?
Supporto ai datori di lavoro
Co.N.A.P.I. può offrire servizi di monitoraggio e consulenza per le piccole e medie imprese, aiutandole a garantire la compliance con i contratti di lavoro. Una corretta interpretazione e applicazione dei contratti può prevenire problematiche legali e contribuire a un ambiente di lavoro più sano e regolamentato. Uno strumento efficace e risolutivo è offerto dalla certificazione dei contratti di lavoro ex D.Lgs n.276/2003.
Formazione e aggiornamento
Organizzare corsi di formazione per i lavoratori e per i datori di lavoro è un altro aspetto cruciale. Co.N.A.P.I. promuove l’acquisizione di competenze specifiche, garantendo ai lavoratori formazione e aggiornamento professionale tali non solo da migliorare la loro occupabilità ma anche maggiori standard di qualità del servizio fornito alle aziende.
Lobbying e advocacy
Co.N.A.P.I. Nazionale è costantemente impegnata nella formulazione e stesura di contratti collettivi nazionali di lavoro, attenti alla corretta definizione e disciplina dei rapporti di lavoro, anche sotto il profilo degli appalti e della somministrazione, ove, molto spesso, possono profilarsi rischi di interposizione di manodopera. E’ impegnata, altresì, a promuovere iniziative e proposte di riforma normativa che rafforzino il quadro normativo sull’interposizione di manodopera. Attraverso il lobbying, la Confederazione può contribuire a formulare proposte di legge che tutelino adeguatamente i diritti dei lavoratori, ma anche i diritti e gli interessi delle aziende.
Monitoraggio e ricerca
Inoltre, Co.N.A.P.I. è costantemente impegnata in attività di monitoraggio riguardanti le condizioni di lavoro, raccogliendo dati significativi. Queste informazioni possono essere utilizzate per elaborare strategie efficaci e per migliorare le politiche esistenti, garantendo un mercato del lavoro più equilibrato.
Per concludere
Co.N.A.P.I. Nazionale, attraverso gli strumenti indicati, promuove un mercato del lavoro più equo e sostenibile, attraverso un approccio integrato che contempli sia la tutela dei diritti dei lavoratori sia il supporto ai datori di lavoro. Investire nella dignità e nella sicurezza dei lavoratori non è solo una questione di giustizia sociale, ma rappresenta anche una strategia vantaggiosa per le aziende, che possono così beneficiare di una forza lavoro più motivata e preparata.
